J.TEST全名為「實用日本語檢定」,是目前日本最大的民辦日語檢定,其主要功能就是針對母語為非日本語的人員進行日語能力測試,廣受日本當地企業作為進用工作人員以及日本當地學校錄取外國學生赴日就讀的參考依據,同時也深受日本跨國企業及世界各國日語科系的信賴與採認。 在1990年代初期,日本經濟蓬勃發展,需要大量進用外國人才,但語言隔閡為嚴重困擾之一,於是1991年由日本語檢定協會設計開發了J.TEST考試。因為其檢定方式科學合理,且與生活、時事及職場息息相關,能精確測驗出應試者真實日語程度,故J.TEST很快就成為眾多日本企業幾乎唯一的選擇。
時至今日,J.TEST已成為錄用海外員工語言能力的重要評估依據之一,也有許多企業員工集體參加J.TEST考試,其中也不乏有世界著名的大公司如資生堂、松下、三井、東芝、日立等企業採用。《J.TEST採用企業及學院一覽》
日本最大民辦日文檢定 J.TEST實用日語博企業信賴 109.12.14 新聞採訪(點選可前往新聞連結)
注重實際能力
J.TEST的基本思路是以實際應用能力為重。因此,加重了聽力部分的比例(達總分的50%) 。與此同時,對日本文化的理解、時事新聞及圖表分析方面也有相當的要求。
鑑定範圍廣
J.TEST的鑑定的範圍廣。不管是初學者,還是資深日語翻譯,J.TEST都可對其進行正確的評價。而目前在日語考試中,可適應企業在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見;所以,對企業而言,J.TEST不失為一個對日語人才全面鑑定的考試。
考試頻次高
J.TEST舉辦頻次 高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業的人事培訓計劃的製作、新人的採用及人才的選拔之所需,同時也為日語愛好者對鑑定階段性日語的提高而提供一個平台。
另外,還可以應企業要求,單獨舉辦團體考試(詳情請參考本網站的[團體考試]欄目)。
便於考生的自我提高
為便於考生的自我提高,J.TEST考試結束後,僅需提交答題卡,試題本可以讓考生帶回。經批閱後,考生除了得到成績單、證書 (合格者)外,還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計,將考生的問題所在盡表其上,最大化了自我鑑定的功效。
一卷多級的考試制度
J.TEST考試分 A-C級、DE級、FG級 三種考卷。
由於是根據考試的分數來評判級別,將級別認定最大化,避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。 (級別同分數的關係請參考「J.Test考試內容/證書與成績」的說明)
J.TEST考試的人性化:
J.TEST更便於考生的自我鑑定。 J.TEST考試完畢後考生 只需交上答題卡,試題本可以帶回供日後參考學習。閱卷後,除了成績單、證書外,還給每位考生各自的差異表,差異表中明晰記載著各位考生考試的不足之處,便於自我鑑定,明確努力方向。
舉辦次數多
J.TEST於2007年10月首次在台灣舉行第74回測驗,目前與全球同步每年在台灣舉辦六次,而JLPT每年僅兩次,選擇J.TEST,一次考不好,不必再等半年。
一地考試,三地適用
J.TEST在日本及中國大陸廣受企業與學校承認,J.TEST也是中國大陸唯一獲得「勞動與社會保障部」認定的日語檢定(2007年),所有J.TEST及格證書都會有認證編號(此認證貼紙用於查核真偽,本局依據台灣個資保護原則,僅提供中英文姓名、生日給日本總局做為認定證使用,無提交其他個人資料及聯絡方式),對於將來想到日本及中國大陸求學及工作的應試者,只需在台灣考試,即可在三地使用,免除舟車勞頓的時間與金錢。
分級細膩但考試簡化
J.TEST各級考試分數界定明確,依考試成績程度細分為十級,方便用人與評核單位明確界定測驗者的真實日語能力,分級雖多但測驗試卷經過精心設計簡化為A-C、DE與FG,讓應試者不必每個級別皆要參加一次考試;此外,J.TEST為了服務在學考生,考量其經濟狀況,全面性針對在學考生提供特別優惠。 反觀JLPT區分為5個級別,且每個級別皆要參加一次考試才能取得成績。對用人評核單位而言,過於粗略的分級較難真實界定日語程度;對應試者而言,除了報名花費增加,分次準備各級別考試更是勞神傷財。
A-C級,滿分1000分,得分600分以上且八大項目無零分項目才能取得評等(對照參考:N1=700分,N2=600分)
DE級,滿分700分,得分350分以上且八大項目無零分項目才能取得評等(對照參考:N3=500分,N4=350分)
FG級,滿分350分,得分180分以上且八大項目無零分項目才能取得評等(對照參考:N5=250分)
民間企業認同度高
J.TEST為日本當地最大,且認同最廣之民辦日語考試(請詳見日本主網),民間企業認同,求職當然加分。
J.Test與日本語能力試驗的分級對照表-正式文件點此下載
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