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日本總局/全球事務局
J.TEST實用日本語檢定台灣事務局
J.TEST全名為「實用日本語檢定」，是目前日本最大的民辦日語檢定，其主要功能就是針對母語為非日本語的人員進行日語能力測試，廣受日本當地企業作為進用工作人員以及日本當地學校錄取外國學生赴日就讀的參考依據，同時也深受日本跨國企業及世界各國日語科系的信賴與採認。 在1990年代初期，日本經濟蓬勃發展，需要大量進用外國人才，但語言隔閡為嚴重困擾之一，於是1991年由日本語檢定協會設計開發了J.TEST考試。因為其檢定方式科學合理，且與生活、時事及職場息息相關，能精確測驗出應試者真實日語程度，故J.TEST很快就成為眾多日本企業幾乎唯一的選擇。
時至今日，J.TEST已成為錄用海外員工語言能力的重要評估依據之一，也有許多企業員工集體參加J.TEST考試，其中也不乏有世界著名的大公司如資生堂、松下、三井、東芝、日立等企業採用。《J.TEST採用企業及學院一覽》
保守考N2還是越級報N1？日語檢定J.TEST級別認定最大化 搶進日商最佳利器
2021.12.09 新聞採訪（點選可前往新聞連結）
《Yahoo新聞》《CNEWS》《Line Today》
注重實際能力
J.TEST的基本思路是以實際應用能力為重。因此，加重了聽力部分的比例（達總分的50%） 。與此同時，對日本文化的理解、時事新聞及圖表分析方面也有相當的要求。
鑑定範圍廣
J.TEST的鑑定的範圍廣。不管是初學者，還是資深日語翻譯，J.TEST都可對其進行正確的評價。而目前在日語考試中，可適應企業在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見；所以，對企業而言，J.TEST不失為一個對日語人才全面鑑定的考試。
考試頻次高
J.TEST舉辦頻次高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業的人事培訓計劃的製作、新人的採用及人才的選拔之所需，同時也為日語愛好者對鑑定階段性日語的提高而提供一個平台。
另外，還可以應企業要求，單獨舉辦團體考試（詳情請參考本網站的[團體考試]欄目）。
便於考生的自我提高
為便於考生的自我提高，J.TEST考試結束後，僅需提交答題卡，試題本可以讓考生帶回。經批閱後，考生除了得到成績單、證書 （合格者）外，還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計，將考生的問題所在盡表其上，最大化了自我鑑定的功效。
一卷多級的考試制度
J.TEST考試分 A-C級、DE級、FG級 三種考卷。
由於是根據考試的分數來評判級別，將級別認定最大化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。
一地考試，全球適用
J.TEST在日本及全球廣受企業與學校承認，對於將來想到日本及外國求學者，只需在台灣考試即可使用，免除舟車勞頓的時間與金錢。
分級細膩但考試簡化
J.TEST各級考試分數界定明確，依考試成績程度細分為十級，方便用人與評核單位明確界定測驗者的真實日語能力，分級雖多但測驗試卷經過精心設計簡化為A-C、DE與FG，讓應試者不必每個級別皆要參加一次考試；此外，J.TEST為了服務在學考生，考量其經濟狀況，全面性針對在學考生提供特別優惠。 反觀JLPT區分為5個級別，且每個級別皆要參加一次考試才能取得成績。對用人評核單位而言，過於粗略的分級較難真實界定日語程度；對應試者而言，除了報名花費增加，分次準備各級別考試更是勞神傷財。
A-C級，滿分1000分，得分600分以上且八大項目無零分項目才能取得評等（對照參考：N1＝700分，N2＝600分）
DE級，滿分700分，得分350分以上且八大項目無零分項目才能取得評等（對照參考：N3＝500分，N4＝350分）
FG級，滿分350分，得分180分以上且八大項目無零分項目才能取得評等（對照參考：N5＝250分）
J.TEST與日本語能力試驗的分級對照表
