J.TEST考試全稱為實用日本語鑑定(以下簡稱 J.TEST)。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。在上世紀九十年代初期,日本經濟發展到鼎盛時期時,由於日本國內人力資源的 嚴重不足,採用在日本的外國人進入公司成為了不可替代的辦法。為配合對在日本的外國人的日語鑑定,1991年,日本語檢定協會開發了J.TEST。因為其 鑑定方式科學合理,J.TEST很快成了眾多企業幾乎是唯一的選擇。並逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據,也有許多公司作為員工派遣、提升時的依據。所 以每年都有許多企業組織員工集體參加J.TEST,其中也不乏有世界著名的大公司。

日本文部省下屬的財團法人——內外學生中心出版的《外國留學生就職年報》中,將J.TEST對欲在日本就職的留學生進行了推薦。


注重實際能力

    J.TEST的基本思路是以實際應用能力為重。因此,加重了聽力部分的比例(達總分的50%) 。與此同時,對日本文化的理解、時時新聞及圖表分析方面也有相當的要求。

鑑定範圍廣

J.TEST的鑑定的範圍廣。不管是初學者,還是資深日語翻譯,J.TEST都可對其進行正確的評價。而目前在日語考試中,可適應企業在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見.所以,對企業而言,J.TEST不失為一個對日語人才全面鑑定的考試。

考試頻次高

J.TEST舉辦頻次 高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業的人事培訓計劃的製作、新人的採用及人才的選拔之所需,同時也為日語愛好者對鑑定階段性日語的提高而提供一個平台。

另外,還可以應企業要求,單獨舉辦團體考試(詳情請參考本網站的[團體考試]欄目)。

便於考生的自我提高

為便於考生的自我提高,J.TEST考試結束後,僅需提交答題卡,考卷可以讓考生帶回(團體考試除外)。經批閱後,考生除了得到成績單、證書 (對合格者)外,還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計,將考生的問題所在盡表其上,最大化了自我鑑定的功效。

 

一卷多級的考試制度

    J.TEST考試分中高級(A-D級)初級(E-F)兩種考卷。

    •   中高級(A-D級)中分7個級別。
    •   初級(E-F)中分2個級別。

  由於是根據考試的分數來評判級別,將級別認定最大化,避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。  (級別同分數的關係請參考「證書與成績」欄中的說明)

 

J.TEST考試的人性化:

J.TEST更便於考生的自我鑑定。 J.TEST考試完畢後考生 只需交上答題卡,考卷可以帶回供日後參考學習(團體考試除外)。閱卷後,除了成績單、證書外,還給每位考生各自的差異表,差異表中明晰記載著各位考生考試的不足之處,便於自我鑑定,明確努力方向。


舉辦次數多

J.TEST每年在台灣舉辦三次,日本語能力試驗只有每年12月舉辦一次,可避免「一試定生死」的狀況,一次考不好,不用再等一年

一地考試,三地適用

J.TEST在日本及中國大陸廣受民間企業與學校的承認,並即將獲得「中國勞動和社會保障部」的認定(台灣部分自96年12月起),對於將來想至日本及中國大陸求學及工作的考生,只需在台灣考試,即可在三地使用,免除舟車勞頓的時間與金錢。

分級細膩

J.TEST各級考試分數界定明確;而日本語能力試驗,只分成粗略四級,試問同為2級通過考生,一位考380分,另一位卻只有280分,日語能力上必然差距頗大。透過J-TEST詳細分級,可清楚分出程度差異,除了對考生有利外,對於日後求才上,公司可更明確找到最適合的人選。

民間企業認同度高

J.TEST為日本當地最大,且認同最廣之民辦日語考試(請詳見日本主網),民間企業認同,求職當然加分


J.TEST由於加入了大量的聽力測試,更能測試出真實的日語能力。 參加J.TEST就是讓你瞭解自己現在的日語能力水平,明確以後再學習的目標。因此,學校的學生、公司的職員、準備去日本留學、出差和希望進入日資企業工作的各方人士都可以參加J.TEST。 參加J.TEST考試沒有學歷要求。


J.TEST考試注重實際應用能力的測試,考卷中大量採用當今日本社會的報刊、 雜誌以及商務上常用的文章和圖表,以期對考生的綜合理解能力和實際應用能力進行客觀的鑑定。

出題內容(A—D級):
◆A-D級考試聽力問題約45分鐘;閱讀、記述問題80分
1、 描寫問題
2、 應答問題
3、 會話問題
4、 說明問題
5、漢字問題
6、文法問題
7、閱讀綜合問題
8、記述問題
1000分滿分(聽力500分、閱讀.記述500分)

出題內容(E--F級):
◆E-F級考試聽力問題約30分鐘;閱讀、記述問題70分
1、描寫問題
2、應答問題
3、會話問題
4、說明問題
5、漢字問題
6、文法問題
7、閱讀綜合問題
8、記述問題
500分滿分(聽力200分、閱讀300分)


 由於J.TEST考試的宗旨是為企業提供日語人才。因此,受到了諸多企業,尤其是日資企業的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。被稱為「日語托業」也就是情理之中了。


 J.TEST在台灣由實踐大學推廣部全權負責推展與考試,並且在2007年10月14日舉辦第一次檢定。在台灣考所得之J.TEST證照,將同時獲得中國北京勞動部認可,一地考照,三地適用,減少舟車勞頓之不便。